先用标准卷拿到六维结构，再按优势项给出岗位方向举例。结果是一份倾向参考，不是职业测评报告。
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智测台 不建议把职业倾向测评当成「更准」或「更不准」的版本。它测的重点不同，分数不该互相替代。
如果中途退出，进度会留在浏览器里。智测台 用的是本地存储，不上传，也不同步。
智测台 不靠这些内容给你下判断，只提供参照。真正的结论还得你自己拿。
计分方式是答对计数，不扣分。30 道题里答对 18 道左右，大约落在 100 附近；全部答对对应 145，这是量表的设定上限。
不建议在深夜、通勤途中或刚吵完架之后做。这三种状态下测出来的分数，更多反映的是当时的状态，不是平时的水平。
如果这次分数明显低于预期，建议隔一周换设备重做一次，两次取较高的那一次作为参照。这不是自欺，是为了排除状态干扰。